Im letzten Jahr hat nicht nur die allgemeine Anzahl an Facebook Pages zugenommen, auch die Nutzung von Karriere-Pages auf Facebook ist stark angestiegen. In unserem heutigen Wehitepaper berichtet Henner Knabenreich über genau diese Karriere-Pages auf Facebook. Dabei zeigt er den Status quo auf und gibt konkrete Gestaltungsempfehlungen. Das Dokument richtet sich dabei hauptsächlich an Anfänger und Einsteiger, aber auch für Fortgeschrittene dürfte der eine oder andere praktische Tipp enthalten sein.
Die Bewerber autorisieren eine Facebook App, die verschiedene Fragen über sie auf die Pinnwand postet, verbunden mit einem Aufruf an die eigenen Freunde, diese Fragen zu beantworten. Bei R/GA erhofft man sich neben der Aufmerksamkeit auch einen direkten Dialog und einen ehrlicheren Blick auf die Bewerber als in einem Vorstellungsgespräch.
Die Agentur zeigt Konzept und Ergebnisse der “Social Interview” genannten App in einem YouTube-Video. Auffällig ist, dass die Antworten zumindest im Video stets positiv ausfallen. Ein Grund mehr, sich künftig zweimal zu überlegen, wen man als Freund hinzufügt.
Letzten Freitag haben wir euch auf unserer Facebook Seite zu einer kleinen Umfrage eingeladen. Wir wollten von euch wissen, in welchem Kontext ihr Facebook Marketing nutzt. Hier das Ergebnis:
Zu den Randbedingungen: 174 Leser haben teilgenommen, Mehrfachantworten waren zugelassen.
Unter der Prämisse, dass Antwort eins und zwei sich in den allermeisten Fällen ausschließen fällt auf, dass sich viele Teilnehmer an der Umfrage auch neben dem Job noch mit Facebook Marketing beschäftigen. Ein wenig überraschend war für uns die doch relativ hohe Anzahl der Personen, die sich im Rahmen der Lehre und Forschung mit dem Thema beschäftigen. Hier sind in Zukunft also sicher spannende Forschungsarbeiten zu erwarten, welche die aktuellen Facebook Marketing Spielereien und Experimente auf wissenschaftlicher Ebene unterstützen können.
Wir möchten an dieser Stelle allen Danken, die an unserer Befragung teilgenommen haben. Dank eurer Hilfe kennen wir unsere Zielgruppe nun noch besser und können auf eure Bedürfnisse eingehen.
Wie beliebt das einst für Studenten geschaffene Facebook heute noch in dieser Zielgruppe ist, zeigt unsere Auswertung der Facebook Nutzer nach Hochschulen und Studiengängen. Ein Auswertung der Zahlen im AdPlanner gibt darüber einen guten Überblick. Es muss aber auch erwähnt werden, dass die Angabe von Universtität und Studiengang in Facebook freiwillig ist. Die hier genannten Zahlen dürften in der Realität also noch höher sein, können aber gut als Richtwerte genutzt werden.
In der Liste der Top-Universitäten führt die Ludwid-Maximilans-Universität in München als 2t größte Universtität Deutschlands die Liste klar an. Von den knapp 46.000 Studenten haben über 21.000 in ihrem Profil angegeben dort zu studieren. Mit einer theoretischen Abdeckung von 45% in München zeigt dieses Beispiel das Facebook z.B. für den Bereich Human Ressources durchaus interessant ist. Direkt im Anschluss folgen weitere große Universtitäten: (weiterlesen …)
Die aktuelle wirtschaftliche Lage erschwert das Finden eines Jobs zunehmend, besonders für Absolventen der Hochschulen, die zum ersten Mal eine Vollzeitstelle suchen.
Während einerseits große Unternehmen ihre Lohn- und Gehaltsausgaben senken, gingen andererseits die Stellenangebote von 2008 bis 2010 um 15% zurück. Auf eine Stelle kommen aktuell 25 Bewerber, dieses Verhältnis ist allerdings signifikant schlechter für Hochschulabgänger – es ist somit schwieriger denn je, eine Stelle zu finden.
Arbeitgeber suchen Sie in Facebook
Mit der Weiterentwicklung sozialer Netwerke und der Beliebtheit von Facebook, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass auch die Personalabteilung Hintergrund-Informationen zu Ihrer Person in Facebook prüft. Was werden sie finden, was Sie eigentlich nicht preisgeben möchten?
Nutzen Sie Facebook, um Arbeitgeber direkt zu kontaktieren (weiterlesen …)
