Für viele Nutzer ist es heute eine der größten Ängste: “Hilfe, ich komme nicht mehr in mein Facebook-Konto rein.” Das erfahren wir nicht zuletzt täglich, wenn wir in unser allfacebook E-Mail Postfach schauen, in dem immer und immer wieder Mails zu vergessenen oder verlorenen Passwörtern sowie zu gesperrten Konten auflaufen.
Auch, wenn uns die Szenarien, die dazu führen, dass man nicht mehr in das eigene Konto reinkommt, oft abstrus vorkommen, so sind wir jetzt doch froh, dass Facebook sich dem Problem annehmen möchte. Dazu wurde gestern eine neue Funktion eingeführt: “Trusted Contacts”. Und der Name lässt es schon vermuten, im Moment steht diese Funktion nur zur Verfügung, wenn man Facebook auf Englisch nutzt.
Was sind nun “Trusted Contacts”? Es handelt sich dabei um Freunde, die einem Nutzer helfen können, wieder in sein eigenes Konto zu kommen. Der Prozess läuft dabei in etwa so ab: (weiterlesen …)
Seit Sascha Lobo vor einem Jahr auf der re:publica 2012 feststellte, dass alles im Social Web geborgt sei, nur eben das eigene Blog nicht, mache ich mir so meine Gedanken. Zudem rief er das Jahr 2012/13 zum Jahr des Blogs aus. Wohl an. Einige waren ja wie euphorisiert und ich muss zugeben: Ich war froh, dass er dieses Statement abgab, denn es entsprach und entspricht meiner Auffassung. Doch insgesamt ebbte die Euphorie recht schnell wieder ab und wurde vom Alltagsgeschehen überlagert. Punktuell kam das Thema immer wieder mal auf, dann auch vermehrt mit Bezug auf Corporate Blogs. Dabei standen ihre klassischen Reize für Unternehmen im Vordergrund, etwa als Klaus Eck provokant äußerte: “Vergessen Sie Facebook”.
Als Coporate Blogger habe ich das Thema im AKOM360 Blog inzwischen mehrfach aufgenommen. Und dabei ging mir zunehmend durch den Kopf, wie es eigentlich wäre, wenn man einmal nach “Facebook Pages vs. Corporate Blogs?” fragt und schaut, ob dem wirklich so ist. Dies kann dann als Grundlage für weitere Diskussionen dienen, um die Vielfalt des Social Webs aufzuzeigen, das bei weitem nicht nur aus Facebook, Twitter, Google+ & Co. besteht. Vor allem aber sollte ein jedes Unternehmen zunächst seine Ziele und die damit verbundene Strategie festzurren, bevor es sich an die Auswahl der Kanäle für das künftige Social Media Engagement macht. (weiterlesen …)
“Es gibt keinen Edgerank! Es gibt keinen Edgerank!”
Dieses Mantra wird von Facebook oft kommuniziert. Stattdessen gibt es den Newsfeed Algorithmus. Und genau dieser Algorithmus entscheidet darüber, welche Beiträge im Newsfeed eines Nutzers angezeigt werden und welche nicht.
Wir haben das Thema bei uns im Blog schon öfters behandelt und auch auf unseren Konferenzen haben wir schon spannende Punkte hierzu erfahren. Ähnlich wie der Google Pagerank ist der Newsfeed Algorithmus leider nicht öffentlich und verändert sich auch von Zeit zu Zeit. Im Moment zum Beispiel hin zur bevorzugten Darstellung von Bildern.
Ein paar Grundlagen gibt es aber trotzdem, die schon länger Bestand haben und die in der folgenden (sehr sehr langen) Infografik sehr schön anhand von Batman, Robin und Joker erklärt werden. Urheber ist Postrocket, und auch wenn man sich dort täglich mit dem Thema beschäftigt, haben den “Edgerank” auch die Jungs und Mädels dort noch nicht aus ihrem Wortschatz vertreiben können.
Diese Vanity URLs kann man als privater Nutzer ein einziges Mal ändern. Als Seitenbetreiber gibt es keine Möglichkeit diese zu ändern.
Am Wochenende hat Facebook uns nun ein Mail gesendet die vermuten lässt, dass Facebook versucht nicht mehr gebrauchte Vanity URLs wieder frei zu geben. So wurden wir in dieser Mail gefragt ob wir eine Seite, welche wir zu Testzwecken angelegt aber nicht veröffentlicht hatten, denn nun doch öffentlich machen wollen. Andernfalls würde die Seite zwar nicht öffentlich bleiben, wir könnten jedoch die Vanity URL verlieren. (weiterlesen …)
Bei der Vorstellung der letzten Quartalszahlen hatte Mark Zuckerberg es bereits angekündigt: In 2013 soll die Zahl der Facebook Mitarbeiter noch einmal deutlich gesteigert werden.
Wie Ernst diese Aussage zu nehmen ist, zeigt sich jetzt schon in Dublin. Dort wird Facebook in den nächsten Wochen 100 neue Stellen schaffen. Dazu sind im Moment schon 59 verschiedene Jobs bei Facebook Dublin ausgeschrieben. Darunter auch Account Manager und Client Partner für den deutschen Markt.
